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內容簡介

  本書收錄作者卸下國立成功大學校長職務後,到年滿七十歲的七年中,在專業工作之外的各種場合所發表的文稿,分為「人文的關懷」、「做事與為人」與「教育與改革」三輯,其中大部分是顯示作者對於教育工作的理念,以及如何扮演好學生、老師和學者等角色的看法。

  作者雖是一位工程師,但總認為整體的文化素質,是社會上諸多問題的根本原因。文化建設是最重要也應列為最優先的工作;教育改革不能只靠教育的手段,而是一件全民參與、政府各部門共同推動的大事

詳細資料

  • ISBN:9571926795
  • 規格:平裝 / 271頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

繼年初我校馬克思主義學院陳始發教授入圍全國2019年文化名家暨「四個一批」人才推薦人選後,近日,學校人才工作佳訊頻傳,先後有3名教師入選2019年省專業技術二級崗位人選(二級教授),9名教師入選2019年度「青年井岡學者獎勵計劃」,4名教授擬聘為「井岡學者特聘教授」(已通過公示),10名教師獲江西省重要人才項目資助。 根據江西省人力資源與社會保障廳下發《關於公布2019年江西省事業單位專業技術二級崗位人選的通知》,我校李春根、汪洋、周應恆3位教授入選。 根據中共江西省委教育工委、江西省教育廳下發《關於公布2019年度「青年井岡學者獎勵計劃」入選名單的通知》,我校何小鋼、徐斌、劉喜平、陳琳、羅春林、李洪義、張小路、譚利、宮之君等9位青年教師入選。此外,羅世華、萬建香、李春根、胡海波等4位教師擬聘為「井岡學者特聘教授」已通過公示。 同時在由省委人才辦組織的重要人才項目遴選中,我校共有周應恆、凌愛凡、江河、楊勇、周冬華、王守坤、李二永、左一帆、呂冰洋、程楊等10位教師入選。 在校黨委的正確領導下,組織人事部門從學科建設和人才隊伍的實際出發,結合不同項目的特點精心組織項目解讀和申報宣傳,切實把好推薦審核關,為人才項目申報持續做好跟蹤服務。後續,組織部人事處將按照上級部門文件精神和各人才項目管理辦法的要求,在經費資助和項目進展等方面加強管理和監督考核,創造條件保證各項目和計劃的順利實施,全力促進教師職業發展,不斷提升學校高層次人才隊伍建設水平。 運營 | 新媒體運營中心 有 情 懷 有 責 任

 

 

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文章來源取自於:

 

 

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